El comité de convivencia laboral de Industrias Bisonte S.A. sigue trabajando y está atento para brindar herramientas y espacios de diálogo para prevenir posible situaciones de acoso laboral.
Dando cumplimiento a lo establecido en la circular 041 de 2020 emitida por el Ministerio de Trabajo; el comité de convivencia laboral de Industrias Bisonte S.A. se permite informar que el medio de comunicación virtual o digital, para los trabajadores que se encuentran trabajando bajo la modalidad de trabajo en casa permanente o intermitente, para que puedan poner en conocimiento las presuntas situaciones de acoso laboral de acuerdo a la ley 1010 de 2006 y la resolución 652 y 1356 de 2012, será a través de correo electrónico, el trabajador que desee radicar alguna presunta queja de acoso laboral deberá enviar el FOR-IB-SST-17 RADICACIÓN DE CONDUCTAS DE ACOSO LABORAL de manera virtual vía correo electrónico a alguna de las siguientes direcciones:
| Correo Electrónico | Nombre | Cargo |
|---|---|---|
| Lmtriana@inbisonte.com | Lina Triana | Directora de Cartera |
| asistente_th1@inbisonte.com | Leydy Milena Ramirez | Asistente de Talento Humano |
| jvalencia@inbisonte.com | Jennifer Valencia | Ejecutiva de cuenta |
| Nfajardo@inbisonte.com | Nicolas Fajardo | Asistente de Despachos |
| jquiroga@inbisonte.com | Jonathan Quiroga | Asistente de Compras |
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